10 maneras de aprovechar al máximo su pasantía

Obtener una pasantía requiere una buena cantidad de trabajo duro y planificación; cuando obtenga el puesto, tómese el tiempo para celebrar su logro. Los meses venideros están llenos de oportunidades.

Además de las habilidades blandas y duras que aprenderá en el trabajo, existe la posibilidad de que reciba una oferta de trabajo. De hecho, una encuesta reciente encontró que el 43,5% de los pasantes recibieron una oferta de trabajo al final de su pasantía . A continuación, encontrará pautas sobre cómo aprovechar al máximo su pasantía y dejar una gran impresión.

Pasos para aprender y crecer a partir de tu pasantía

Una pasantía se trata de ganar experiencia y contactos que lo ayudarán en sus futuras metas profesionales. Aquí hay 10 pasos que debe seguir para obtener todo lo que pueda de su pasantía:

1. Establezca objetivos claros para la pasantía

En cualquier trabajo, es fundamental saber qué se espera de ti, y tu pasantía no será diferente. Al establecer objetivos específicos con su empleador, obtendrá estructura y significado para su pasantía y, al mismo tiempo, evitará frustraciones o conflictos innecesarios.

A continuación, se muestran algunos ejemplos de metas y expectativas que quizás desee analizar:

  • Las habilidades específicas en las que desea trabajar.
  • Las áreas o proyectos específicos con los que su empleador necesita ayuda
  • Cómo buscará orientación o hará preguntas cuando sea necesario
  • Dónde encontrar recursos y respuestas por su cuenta cuando sea posible
  • Cómo su empleador enviará comentarios sobre su desempeño_
  • Cómo comunicarse sobre retrasos o ajustar los plazos en una tarea si es necesario_

2. Siempre cumpla

Siempre que se le asigne o acepte completar una tarea, siempre hágalo. Si cree que no puede cumplir sus promesas, comuníqueselo a su supervisor. Explique por qué y cuáles serán sus próximos pasos. Aprender a priorizar y delegar responsabilidades compartidas puede ayudar a evitar situaciones en las que pueda cumplir con menos de lo esperado.

Con el tiempo, al completar las tareas asignadas y aceptadas, ganará constantemente la reputación de ser confiable.

3. Poseer errores y corregirlos

Durante tu pasantía, puedes cometer errores, y está bien. Cometer errores es parte de la curva de aprendizaje. La clave es aceptar la responsabilidad cuando las cosas no salen según lo planeado. Tomar posesión y articular posibles soluciones dará como resultado una resolución más rápida y permitirá que otros lo vean como un líder.

Un posible escenario podría ser:

  • Ha incumplido una fecha límite para un proyecto importante.

Una solución podría ser:

  • Primero, debe comunicarle a su supervisor que sabe que no cumplió con la fecha límite. Da razones sin poner excusas. Por ejemplo: “Subestimé el tiempo que me tomaría completar esta tarea y asumo la responsabilidad de eso. «
  • A continuación, proporcione soluciones sobre cómo solucionará el problema. Por ejemplo: “Pude volver a priorizar mis otras tareas y podré completar esto al final del día. «
  • Luego, tome las medidas necesarias para resolver el problema.

4.Haga nuevas conexiones

Su pasantía es una valiosa oportunidad para comenzar a establecer contactos. Después de todo, las personas que conozca en este entorno podrían convertirse en amigos, contactos profesionales y posibles mentores en los próximos años.

Iniciar una conversación con extraños no es fácil para todos, pero existen sencillos ejercicios para romper el hielo que pueden ayudarlo a comenzar . Aquí hay unos ejemplos.

  • ¿Tuviste una pasantía cuando comenzaste tu carrera? ¿Cuál fue una de las cosas más importantes que aprendió? _
  • ¿Qué es algo en lo que creías antes en tu carrera pero en lo que piensas de manera diferente ahora?
  • ¿Cuál es el mejor consejo que recibió, o desearía haber recibido, al comienzo de su carrera?
  • ¿Qué habilidades cree que serán más relevantes en este campo durante la próxima década?

5. Identifica un mentor

Un mentor es alguien que puede guiarlo a través de su pasantía y ser un puente hacia redes profesionales y oportunidades de aprendizaje. No le darán una hoja de ruta completa hacia el éxito, sino que pueden servir como una fuente confiable de comentarios e información.

En algunos entornos de pasantías, es posible que se le asigne un mentor. En otros, es posible que deba identificar uno por sí mismo. En estos casos, es más fácil pedirle claramente a alguien que sea su mentor con las líneas: “Estoy ansioso por aprender tanto como sea posible en el transcurso de mi pasantía. Su aportación sería muy apreciada. ¿Podrías servir como mentor durante este tiempo? «

Querrá seleccionar a alguien a quien admire y que tenga las habilidades y los rasgos que desea desarrollar. Tal vez haya alguien con un puesto de trabajo que le gustaría tener algún día. Si aceptan, puede programar reuniones breves y periódicas con ellos para ponerse al día y hacer preguntas. Nota: Ser un mentor requiere su tiempo y esfuerzo, así que si se niega, retroceda con gracia. Puede considerar preguntar si tienen recomendaciones para otro mentor.

6. Practica colaborar con otros

Una habilidad vital que le servirá en cualquier profesión, colaborar bien significa definir expectativas, escuchar activamente y comunicarse con claridad. Durante su pasantía, busque oportunidades para practicar la colaboración. Aquí hay algunos ejemplos de cómo hacerlo:

  • Ya sea que trabaje solo o en grupo, defina los requisitos de su proyecto. ¿Necesitará información o ayuda de alguien más? Determinarlo por adelantado y avisar a los demás lo antes posible facilitará la obtención de los recursos que necesita.
  • Cuando celebre una reunión, prepárese compartiendo una agenda. Si asiste a una reunión sin una agenda, comuníquese con el organizador con anticipación y pregunte si hay algo que pueda hacer para prepararse.
  • Respete el tiempo de todos al comenzar y finalizar la reunión según lo programado.

7. Busque oportunidades de crecimiento

Sus primeros días y semanas pueden incluir sesiones de incorporación y capacitación. Aproveche el tiempo de capacitación que se ofrece para hacer preguntas y aprender nuevas habilidades. Si no hay ningún entrenamiento formal, busque nuevas fuentes de información por su cuenta. Esta es una oportunidad única para comprender cómo funciona una organización por dentro y por fuera. Para sacar el máximo partido a tu pasantía, acércate a cada hora de la jornada laboral con energía y curiosidad.

8. Lleve un diario para realizar un seguimiento de la experiencia.

Durante el transcurso de su pasantía, conviértase en un hábito de escribir en un diario para que pueda recordar ideas, aprendizajes y logros.

Querrá realizar un seguimiento de los detalles de sus logros, especialmente las métricas y los números que pueden hacer que su éxito sea tangible. Ya sea diaria o semanalmente, estas notas serán especialmente útiles cuando actualice su currículum después de su pasantía o le pida a su empleador que sea una referencia profesional .

9. Desarrolle una perspectiva positiva en todo

Durante su pasantía, aprenderá muchas habilidades nuevas, navegará en una nueva jerarquía y se extenderá en todas las formas que fomentan el crecimiento personal y profesional. Es probable que cada uno de estos resulte en estrés y dudas en uno mismo en un momento u otro.

Para contrarrestar esa incertidumbre, identifique formas de desarrollar un pensamiento positivo. Si está escribiendo en un diario, documente tanto las altas como las bajas. Practique la gratitud señalando las razones detrás de los buenos resultados. Sea amable con usted mismo cuando las cosas no salgan según lo planeado y encuentre formas significativas de recompensarse por el trabajo duro hecho bien.

Esta positividad puede tener un efecto profundo tanto en su salud física como mental. De hecho, los investigadores han notado que el optimismo puede conducir a tasas más bajas de depresión, mayor resistencia al resfriado común y mejor salud cardiovascular .

10. Mantente en contacto

No todas las pasantías resultarán en una oferta de trabajo de inmediato. Si la empresa y el trabajo que ha realizado son de su interés, es una buena práctica mantenerse en contacto para que cuando se presente una oportunidad, usted sea lo más importante.

Cuando finalice su pasantía, envíe notas de agradecimiento o correos electrónicos personalizados a las personas con las que ha trabajado. Mencione los proyectos en los que trabajaron juntos, exprese su gratitud por cualquier orientación que le hayan brindado y bríndeles su información de contacto personal.

A continuación, se muestran algunos iniciadores de oraciones que puede incluir en sus notas de agradecimiento:

  • «Estoy agradecido por el tiempo que compartimos …»
  • «Agradezco toda la experiencia y los conocimientos que he adquirido durante mi pasantía …»
  • «Me gustaría estar en contacto …»

Siga a la empresa en las redes sociales y utilice las páginas de la empresa de Indeed para obtener información sobre nuevas ofertas de trabajo.

Es posible que desee enviar actualizaciones periódicas a las personas con las que trabajó estrechamente. Por ejemplo, si está trabajando en un proyecto escolar o personal relacionado con su pasantía, puede enviar una nota con los detalles. También puede invitar a sus antiguos compañeros a tomar un café. Esta es una excelente manera de compartir sus ambiciones, aprender qué hay de nuevo con ellos y hacer preguntas.

Si ve un nuevo trabajo en la empresa que le interesa, comuníquese con sus contactos antes de presentar la solicitud. Es posible que puedan derivarlo al puesto o brindarle información para ayudarlo a adaptar su solicitud.